大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘
来源:大连凯特利催化工程技术有限公司 | 发布时间:2026-09-11

公司介绍
大连凯特利催化工程技术有限公司成立于 2005 年。公司拥有自主知识产权累计近40项,专注于系列吸附、脱氢、脱氧、脱硫、食品级二氧化碳净化、系列甲烷化合成天然气、系列氮氧化物治理等技术的开发与应用,同时开展与之配套的各类催化剂、吸附剂及工业气体纯化设备的研发、生产、销售与服务。依次被评为“辽宁省知识产权优势企业”“国家知识产权优势企业”“辽宁省瞪羚企业”“辽宁省级企业技术中心”“辽宁省专精特新‘小巨人’企业”及“辽宁凯特利催化气体净化产学研联盟”称号。

根据公司业务板块扩展、技术升级及高端人才储备需求,为进一步充实人才队伍、吸纳行业优质专项人才,现面向社会公开招聘专业人才,同时开放特殊人才引进通道。具体招聘工作方案如下:


一、基本原则


(一)公开、公平、竞争、择优原则;

(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

(三)激励与约束并重原则;

(四)专项引才、柔性吸纳、破格择优原则。


二、招聘范围及岗位


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本次公开招聘工作面向社会开展,涉及7个岗位,共计约15人,具体岗位及要求详见《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘岗位明细表》(附件1)。重点吸纳催化工程、气体净化相关领域的行业资深技术人才、高端研发人才、专项技能骨干,以及市场营销、销售运营领域资深销售人才、优质业务骨干不受本次基础岗位名额限制,实行专项招录。


三、资格条件


(一)基本条件

1.严格遵守国家法律法规;

2.具有专业能力、创新意识、进取精神;

3.具备良好的职业操守与个人素养,勤奋敬业、勇担当、善作为,承压力强;

4.具有与岗位相匹配的任职经历、专业能力或技术成果(特殊人才可侧重技术成果、项目经验、行业资质进行综合评定)。

(二)基本资格

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1.普通岗位
本科及以上学历(包括教育部承认的非全日制学历);年龄要求45周岁以下(1981年10月9日以后出生)。

特殊引进人才:学历可根据人才资质放宽,年龄不受45周岁限制,可适度放宽年龄、学历等基础准入条件,重点考核行业从业经验、核心技术能力、项目研发成果、专利成果、行业影响力及适配公司核心业务的专项能力。

2.岗位要求的其他条件,详见《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘岗位明细表》。

3.具备招聘岗位所要求的从业资格、专业技能和工作经验。

4.特别优秀人才、行业稀缺技术人才、公司业务急需的特殊人才,经公司总办会研究批准,可破格放宽年龄、学历、工作年限等招聘准入条件,实行“一人一议”专项招录。

5.凡有下列情形之一,不具备报名资格:

(1)正在接受司法机关立案侦查的;

(2)与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;

(3)聘任后即构成回避关系的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律法规等影响聘用的其他情形。


四、招聘实施流程


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(一)公开报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2026年10月9日16:30止。

2.报名方式:采取公司邮箱投递或招聘网站报名的方式。

3.提交材料:应聘人员须由本人报名,下载并据实填写《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名登记表》(附件2)及《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名汇总表》(附件3)。

报名材料按文件夹分类以电子压缩包(不得超过30M)形式报送,发送至邮箱hr@cataly.com.cn(文件命名为:报名岗位名称+姓名+身份证号码),不接收纸质版等其他材料形式,主要包括如下材料:

(1)《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名登记表》应报送电子文档(直接插入本人近期彩色电子照片)和签字承诺扫描件;

(2)《大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名汇总表》只报送电子文档;

(3)身份证、学历、学位、专业技术资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件;

(4)特殊人才引进专项材料:相关专利证书、项目结题证明、技术成果鉴定、行业资质、核心工作业绩等佐证材料扫描件。

4.若发现提供虚假信息及材料,将取消应聘资格。已聘用后发现提供虚假信息和材料,将解除劳动合同。

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(二)资格审核

报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由综合管理部对报名人员逐一进行初步资格审核,确定最终进入面试环节的人选。

(三)面试

1.面试资格:

按照资格审核成绩从高到低进行排序,以招聘人数1:3比例确定候选人进入面试环节(成绩并列者一并进入,不足1:3全部进入)。

特殊人才引进面试规则:特殊人才资格审核通过后,直接进入专项面试环节,不适用1:3比例限制,根据人才综合资质、岗位适配度专项考评。

2.面试安排和录取

大连凯特利催化工程技术有限公司员工面试考官由公司经理层和相关部门人员组成,择优录取。

(四)背景调查

对拟聘任人选进行背景调查,由综合管理部组织,进行背景调查,根据实际情况出具背景调查报告。

(五)录用

公司总办会研究决定后下发录用通知,并按相关法律法规办理聘任、入职手续。

入职前,录用人员提供近三个月正规医院体检报告,对体检不合格者,取消录用资格。

新入公司员工,试用期两个月,如试用期考核不合格,将提前结束试用并解除劳动合同。


五、注意事项


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1.此次招聘公告在大连凯特利催化工程技术有限公司网站(www.cataly.com.cn)、大连凯特利催化工程技术有限公司公众号、前程无忧、BOSS直聘同时发布。进入面试、聘任环节人选由大连凯特利催化工程技术有限公司综合管理部统一通知,请各位参加应聘人员确保报名登记表填报的手机通畅,因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。

2.本方案由大连凯特利催化工程技术有限公司综合管理部负责解释。


六、联系人及联系电话


联系人:沈菲

电话:0411-83693460

邮箱:hr@cataly.com.cn


附件1:大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘岗位明细表.xls

附件2:大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名登记表.docx

附件3:大连凯特利催化工程技术有限公司面向社会公开招聘报名汇总表.xlsx

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